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发表日期:2005-5-27   出处:民盟衢州市委    

市属事业单位公开招考工作人员
                         为满足事业单位对工作人员的需求,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,根据《市委办公室、市政府办公室关于印发〈衢州市市属事业单位进人管理办法(试行)的通知〉》(衢委办[2003]117号)精神,经研究决定,2005年上半年面向应届普通高校、普通中专毕业生和社会人员公开招考市属事业单位工作人员,现将有关事项通知如下:

一、  招考计划

    根据各单位申报需求,经审核,2005年上半年我市市属事业单位招考工作人员33人,其中:管理岗位4人;专业技术岗位29人(其中特殊岗位4人)(具体计划详见附表)。

二、  招考的范围、对象和条件

  (一)招考的范围、对象。

1、面向应届普通高校和普通中专毕业生招考范围:衢州市生源2005年普通中专、普通高校应届毕业生,2005年普通高校本科以上毕业生可放宽到浙江省内生源和在浙普通高校外省生源。

2、面向社会人员招考范围:柯城和衢江两区户籍人员,其中:市卫生系统招考经用人单位申请可放宽到衢州市户籍。

3、中小学教师报考须由本人书面报告所在学校,经考试、体检、考核后,取得事业单位工作人员录用通知书者,暑假期间办理调动手续。

成人高校毕业生需取得国家承认学历毕业证书后按社会人员报考。

(二)报考的条件。

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品德端正;

3、学历和年龄在衢委办(2003)117号文件框架内,符合招考单位提出、经核准的具体条件;

4、身体健康;

5、符合经核准招考职位所需的其他资格条件。

三、  招考程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按职位的办法,按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招考。

(一)发布招考信息。

2005年5月 22日前市人事劳动社会保障局通过衢州政务网(网址:www.qz.gov.cn)、衢州人才网(网址:www.qzrcw.com)、衢州考试培训网(网址:www.qzkp.net)和新闻媒体向社会发布衢州市2005年上半年市属事业单位公开招考工作人员的信息。

(二)组织报名。

1、报名时间:报名时间为2005年 5月28日至5月29 日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00;

2、报名地点:市人事劳动大楼六楼西侧人才市场内;

3、报名者需带材料:身份证、学历证书、资格证书(2005年应届普通高校、普通中专毕业生凭就业推荐表和就业协议书)、户口簿原件及复印件和招考职位所需的其它证明、一寸免冠近照3张;

4、资格审查: 用人单位根据招考者提供的资料进行资格初审,市人事劳动社会保障局进行复核,符合报考条件者缴纳报名考务费,凭考务费发票于2005年6月8日到报名处领取准考证。

报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

招考计划与报名人数不足1:3开考比例的职位,招考计划将相应核减,报名人数少于3人的不予开考。特殊岗位按实际报名人数开考。

(三)笔试。

笔试内容分公共科目和专业科目两部分,两门科目满分各为100分。其中专业科目笔试成绩必须达到规定的合格分数线。

本次特殊岗位根据招考单位要求,同意免考公共科目笔试。

笔试时间为2005年6月11 日,笔试的命题、考务工作由市人事劳动社会保障局统一组织。

(四)面试。

笔试后对上线人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:2比例确定面试对象,招考职位入围人数不足1:2比例的按实际人数参加面试。面试的命题和面试组织工作由市人事劳动社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分,面试合格分为60分。

(五)体检。

笔试、面试结束后,由市人事劳动社会保障局按公共科目成绩占30%;专业科目成绩占30%;面试成绩占40%的比例合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检对象。特殊岗位按专业科目成绩和面试成绩各占50%的比例合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检不合格依次替补。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》国人部发[2005]1号文件。体检工作由市人事劳动社会保障局会同市监察局组织实施。

(六)考核。

考核按衢委办(2003)117号文件和本通知执行,有以下几种情况之一者考核定为不合格:

1、被立案审查的对象;

2、参加过邪教组织;

3、受党纪、政纪处分后未满二年的;

4、应届生不能按期毕业的;

5、上年度按正常程序和规定年度考核不合格的。

考核不合格可依次替补。

(七)录用。

经考试、体检、考核择优确定的录用对象,公示7天无异议后由市人事劳动社会保障局发录用通知书,并限期到市人事劳动社会保障局公务员管理处办理调动(录用)手续,应届毕业生凭录用通知书到市人才交流中心办理派遣手续。

四、  严肃纪律、抓好落实。

事业单位公开招考工作政策性强、涉及面广、社会影响大,要突出公开、公平、公正的原则,在招考过程和每个环节中,严格按照衢委办[2003]117号文件执行,自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。

附件:衢州市市属事业单位公开招考工作人员计划表





                      二○○五年五月二十日                
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