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民盟电子科技大学委员会 民盟电子科技大学委员会现有盟员67人，其中教授19人，副教授或高工36人，高级职称占82.1%。享受国务院特殊津贴专家11人，博士生导师7人，硕士生导师20人，成员中先后担任过本校正副校长职务的各1人，正副处级职务的各4人。另有担任高科技企业总经理职务的3人。近几年来，我们在上级盟组织和中共电子科技大学党委的领导下，配合学校中心工作，加强基层委员会自身建设，积极参政议政，努力为学校和社会的发展做出贡献。先后被评为成都市民主党派"为两个文明建设服务先进集体"（1996）、"跨世纪作贡献先进集体"（2000）和"基层组织规范化建设先进集体"（2004）。下面就是我们的一些认识、具体做法和体会。 一、加强思想教育，提高盟员的政治素质 思想教育是基层组织发展和巩固的基础，也是增强盟员正确的信念和提高政治素质的保证。 中共十六届三中、四中全会召开后和全国"两会"一结束，我们及时组织全体盟员深入学习，利用基层的优势和身边的资源，请民盟中央副主席、民盟四川省主委吴正德作专题报告，他每次都应允参加，结合在中央开会掌握的大量信息和自己的体会，介绍当前全国的经济形势和本届政府以民为本的工作思路，使盟员及时了解中央精神，在思想上与党中央保持一致，同时也深受教育和鼓舞。盟基层主委王仕、副主委唐应辉也分别就文件中有关转变政府职能、发展县域经济、保护私有财产以及"五个统筹发展"等重大问题，畅谈了自己的学习体会。 2004年是中共中央（1989）14号文件发表15周年和邓小平同志诞辰100周年纪念，基层委员会组织了座谈讨论。吴正德教授、王仕教授、钟洪声副教授分别撰写了专题文章。部分盟员还参加了由学校党委统战部组织的瞻仰邓小平同志故居的活动。 今年春天，《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》（中共中央〔2005〕5号文件）颁发后，我们又及时组织盟员传达学习，领会文件精神，畅谈体会。大家认为这是新时期指导民主党派工作的纲领性文件。我们一定要在中共中央〔2005〕5号文件精神的指引下，进一步做好自身工作。 二、抓核心、促发展、重后备，促进组织建设健康发展 1、搞好基层组织领导班子的建设。我们认为，基层组织领导班子的建设是基层组织建设的核心，也是带动基层组织建设的关键和着力点。本届基层委员会是2002年7月经换届组建的。新班子一成立，便就如何进一步学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，以及中国共产党的方针政策，提高自身的政治思想素质和参政议政能力，坚持中国共产党的领导，摆正参政党的位置等问题，认真讨论，提出思路。在领导班子的工作中，既要分工明确，又要强调班子的群体意识和内部团结，有事共同商量，充分调动一班人的积极性。 2、抓好组织发展工作，这是民盟组织发展壮大的关键。在进一步做好盟员的资料登记、建档的基础上，按照《中国民主同盟组织发展暂行条例》，基层委员会经常研究组织发展工作，遴选发展对象，并邀请发展对象参加盟内组织生活。在发展盟员过程中，我们注意抓好几方面工作：（1）辩证地处理数量与质量的关系，注重发展质量，不盲目追求数量，成熟一个发展一个；（2）注重对新盟员的培训，每发展一位新盟员，基层组织负责人都要亲自找其谈话，赠送盟章，并宣讲中国共产党领导的多党合作制度；（3）不单纯强调年轻化，主要看其政治上是否成熟；（4）紧紧依靠学校党委统战部和各学院党总支的支持和帮助，把好政治思想关，保证新盟员具有较高的政治素质；（5）注意在学校内盟员"空白"的部门进行发展，改善人才结构，扩大民盟在校内基层单位的影响。例如，学校体育工作部过去只有一位盟员，近年发展了两名新盟员（其中1人为学校体育工作部副主任），扩大了影响；（6）紧紧依靠盟内的一批骨干，发扬奉献精神，团结全体盟员，开展丰富多彩的组织活动，树立好形象，组织稳步发展；（7）注意代表性人物与一般成员的合理配备，以保持民盟的进步性与广泛性统一的特点，使盟组织形成较为合理的年龄结构和专业结构，为后备干部的队伍建设奠定基础。 3、注重加强后备干部队伍建设。后备干部队伍建设直接关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的发展和巩固，也直接关系到民盟事业的兴衰，是一项战略任务。我们认为基层组织领导班子的每一位成员，特别是主、副委，一定要充分认识到建设后备干部队伍的重要性。按照民盟四川省委和成都市委关于加强后备干部队伍建设的工作部署，在后备干部队伍建设过程中，我们着力抓好以下几方面：一是处理好组织发展与后备干部的关系。注意代表性人物与一般成员的合理配备，建立年龄结构和专业结构合理的后备干部队伍。例如，近三年内发展的9名新盟员中，有教授2人（1人为博导），副教授2人（1人为副处级干部），公司总经理1人，年轻博士2人，讲师2人，他们的平均年龄为387，为后备干部队伍建设奠定了一定的基础。二是采用多种形式培养后备干部。后备干部队伍形成后，如何培养后备干部就是关键。我们的做法：(1)加强与学校党委统战部和后备干部人员所在学院的联系与沟通，及时了解和考察后备干部的表现；(2)积极推荐后备干部人员参加学习培训，开阔眼界，提高认识；(3)在基层组织领导班子建设中，注重新老合作，在传、帮、带的实践中培养锻炼年轻干部；(4)积极推荐后备干部人员在各级人大或政协中担任人大代表或政协委员。三是抓机会、出题目，以会代训。在省市"两会"召开之前，我们都要召开基层委员会骨干会议，就当时的社会热点、难点进行讨论，并商定议案或提案内容，从中也培训了后备干部。 4、加强与学校党委统战部的联系。在基层委员会加强组织建设的过程中，我们还随时保持与学校党委统战部的联系，除每年向学校党委统战部提交工作总结外，重大事情都及时争取学校党委统战部的指导。党盟关系十分融洽。 三、丰富和规范组织生活，促进组织凝聚力 确保组织生活正常化和制度化是基层组织建设的重要保证。我们按照《民盟成都市委关于进一步加强基层组织建设的意见》和《民盟成都市委关于基层组织规范化建设的试行办法》的要求，每年都制定了年度工作计划，在确保组织生活制度化的同时，尽量提高组织生活的质量，使组织生活多样化、有主题、有准备，内容丰富多彩、有吸引力。除主、副委不定期参加学校党委统战部组织的会议和活动外，盟内每年至少开展3～4次大型的组织活动。 每次组织生活，基层委员会都注意选择成都市郊具有一定代表意义的场所，或风景优美的花卉基地、农科村，或高科技企业，使广大盟员了解成都市城乡的巨大变化，在丰富多彩的组织生活中提高思想觉悟，从而增强了基层组织的凝聚力。近几年来，广大盟员积极参加组织生活，主动交纳盟费，特别是一些老盟员，不顾自己年老体弱也坚持参加组织活动，极大地鼓舞了年轻盟员。老一辈盟员这种热爱盟组织和坚定的信念，在年轻盟员中起到了潜移默化的作用，使年轻盟员受到教育。 四、积极发挥参政议政作用，促进基层组织建设上水平 建设高素质参政党的基层组织，必须要建设培养一支政治素质好、业务水平高的盟员队伍。加强参政议政工作是建设21世纪高素质参政党的必然要求，是参政党政治思想素质、活动能力、策略水平、原则性和组织性的集中表现，是关系到参政党能否履行职能、发挥作用的关键。目前在各级人大和政协中，我校民盟成员有全国政协常委、四川省政协副主席，有成都市政协常委、委员，有成都市成华区政协常委、委员，有成都市金牛区政协副主席。此外，还有盟员受聘担任四川省政府参事。在参政议政这个政治舞台上，这些盟员同志围绕政府的中心工作、社会和经济建设中的难点、热点问题，积极建言献策。 据不完全统计，近三年内我校盟内政协委员在参政议政中所提交的提案、建议案和反映社情民意等大约有50余份，为推动社会发展发挥了积极作用。例如吴正德教授在全国政协九届三次全会上提出的"关于西部稻米急需调整品种结构，重点发展优质稻米"的提案于2002年被评为全国政协优秀提案，2004年的"加强维权力度，切实保护外出务工农民的合法权益"和"公务员引咎辞职制度"的提案被作为全国政协大会书面发言。又如四川省政府参事王仕教授近年主持和参与多个调研课题，积极为省政府领导建言献策。2003年的"关于加快卧龙自然保护区建设的建议"得到四川省政府4位副省长的批复，予以充分肯定。2004年的"关于我省乡镇基层动物防疫体系建设的调研报告"、"关于我省新型农村合作医疗试点的调研报告"，都得到了省政府的重视。此外，徐全智教授和余学才副教授的提案曾获得成都市成华区优秀提案奖。 我们坚持以《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》为指导，多形式、多层次和多方面培养锻炼盟员骨干，以参政议政为桥梁，积极为年轻盟员骨干成长铺台阶、搭舞台，努力推进基层组织建设上台阶、上水平。 五、立足本职作贡献，服务社会做好事，展现基层组织建设的风采 本职工作一直是基层组织广大盟员的中心工作，广大盟员本职工作的好坏直接影响到基层组织的建设，直接影响到基层组织的声誉。因此基层组织一贯积极支持和鼓励广大盟员钻研业务、成为本行的专家，并鼓励广大盟员积极参与学校内教学科研、学科建设和新产品开发等领域的活动，立足本职工作做贡献。据统计，在1978年至1999年期间，校内盟员共完成科研 鉴定项目70余项，其中获国家级奖励7项，光华基金奖3项，部省级科技奖36项；获优秀论文奖20次，优秀著作奖10次。盟员荣获部省级及以上先进个人称号15人次，市级先进个人称号6人次，其中部省级和成都市劳模7人次，部省级优秀教师2人。新世纪以来，我校民盟成员在老一辈盟员奉献精神的感召下，继承了老一辈盟员的光荣传统，在科研、教学、新产品开发和管理岗位上积极工作，努力钻研业务，取得了骄人的成绩。初步统计，近年内我校民盟成员在国内外重要学术刊物上发表学术论文逾百篇，其中被SCI和EI检索有50余篇，中青年盟员科研成果多次获全国、省、市的科技成果奖、科技进步奖、教学成果奖，指导的学生也在全国多次获一等奖等，产生了很大影响。 在捐资助学和扶贫支农活动中，基层组织积极推动广大盟员响应和参与。我校盟员、成都三泰电子实业有限公司董事长兼总经理补建同志，连续三年向学校捐款总额50万元，设立"三泰电子公司助学基金"，帮助我校贫困学生完成学业。盟员、成都维信电子科技大学技术公司总经理王新扬副教授和盟员、电子科技大学金盘公司总经理曲建明高工于2003年分别向四川省大英县和蓬溪县医疗机构各捐赠了价值10万元的医疗设备。基层委员会还多次积极响应民盟成都市委的号召，向贫困山区捐款捐物，还向四川民盟经贸学院捐赠科技图书数百册。有多位同志获得过民盟省市委的表彰，有30人次被评为校级民主党派先进个人，受到学校党委的表彰。 六、几点体会 我们在民盟成都市委的领导下，通过狠抓基层组织规范化建设，使基层工作取得了一定成绩。在实际工作过程中，对于做好基层组织建设工作，我们有以下几点体会： 1、基层组织领导班子的建设是基层组织建设的核心，班子的团结合作是开展一切工作的基础，也是搞好基层组织建设的关键。基层组织一班人还必须具有奉献精神，遇事要敢于负责任，并要善于团结盟内同志开展各项活动。 2、注重党盟关系是做好基层组织建设的保证。在基层组织建设中，自觉摆正参政党的位置，充分尊重基层中共党组织的意见，主动争取学校党委统战部的指导，并随时与党委统战部保持融洽关系。 3、要始终把组织建设、后备干部队伍建设与参政议政工作紧密联系起来。组织建设和后备干部队伍建设是参政议政的基础，参政议政又是组织建设和后备干部队伍建设的集中表现，它们相辅相成、互相促进。 4、做好本职工作，才能有为有位。广大盟员业绩的优劣直接影响到基层组织的建设和声誉，所以在任何时候、任何情况下，都不能忽视本职工作。基层组织应随时关注盟员的本职工作，并设法调动盟员的工作热情。为此，我们配合学校党委每两年评选一次校内民主党派先进个人的活动，经常向盟员作思想工作，鼓励盟员建功立业。 在新的历史时期，中国民主同盟实现了工作重点的转移，贯彻科学发展观，积极履行参政党职能，为建设中国特色社会主义经济、政治和文化服务。那么在新形势下基层组织的工作如何开展？怎样使基层组织的工作有声有色、上新台阶？又怎样激励广大盟员发挥优势，全身心积极投入到中心工作上？我们将在上级民盟组织和学校党委的关心和帮助下，在全体盟员的共同努力下，继续深入开展基层组织建设工作，推动基层组织工作再上新台阶。 |
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