听常跑部门的同志说，市里这几年抓作风建设，现在到机关单位办事，脸好看
了，门易进了，可有些事情照样难办。最怕的是碰上喜欢“研究研究”，“再商量
一下”的，人家不直接说不行，给你“研究”上一两个星期，最后把事情给“研究
”没了。
　　分析喜好“研究”者们的心态，不外乎几种：一是确无水平，只好含糊其辞应
付，不过承认自己没水平的人不多；二是怕麻烦，遇上需要上下左右协调的比较复
杂的事，敷衍推托，能躲就躲；三是好弄权，被人求才显我“本事”，各种“好处
”源源而来。群众最反感的是第三种人，不阴不阳给你吃“软钉子”，也不知哪儿
得罪他了。
　　这样以“私心”弄“公权”者一多，机关效能如何不打折扣？为了治“庸”治
“懒”治“贪”，各地都创造了不少好办法，如推行政务公开制、首问责任制、限
时办结制，等等，目的就是让机关单位的工作人员少说不，多说行，“沟通、快通
、疏通、变通”，提高工作效率，推动经济社会发展。
　　公职人员当有“公”心。我市人均GDP去年刚过1000美元，相当于全国平均水
平，只有全省的一半。多干事，少推托；多说行，少设障，衢州加快发展才不会成
为一句空话。